企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。運(yùn)鴻泵閥的核心是信任尊重、創(chuàng)新變革。這是運(yùn)鴻泵閥在產(chǎn)生和發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。運(yùn)鴻泵閥以信任和尊重為信念，以創(chuàng)新變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把運(yùn)鴻泵閥的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求地結(jié)合在一起，使每一位員工在實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求?！ 蛐湃魏妥鹬氐奈幕 ⌒湃尾⒆鹬孛恳粋€(gè)人是我們自始至終堅(jiān)定不移的信念，是運(yùn)鴻泵閥發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，我們堅(jiān)信付出的信任和尊重回報(bào)的必然是責(zé)任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責(zé)任心，都有主人翁的心態(tài)，都對自己的工作承擔(dān)責(zé)任。 ◎創(chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化 創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標(biāo)是我們前進(jìn)和發(fā)展的動力。適應(yīng)環(huán)境的變化，追求高目標(biāo)，需要我們有主動變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛變革在不斷創(chuàng)新、變革、挑戰(zhàn)高目標(biāo)的過程中，我們每一個(gè)人的專業(yè)水平、組織和管理能力、學(xué)習(xí)能力持續(xù)的提高和進(jìn)步，企業(yè)的核心能力不斷形成和加強(qiáng)?！ 蛑匾晢T工發(fā)展 滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和源動力?！ ∥覀冎匾晢T工發(fā)展，不是僅僅培訓(xùn)他，教他怎么做，告訴他怎么做，我們是要給他提供機(jī)會讓他嘗試，提供舞臺讓他施展，提供沃土讓他成長，讓他有機(jī)會努力，有機(jī)會學(xué)習(xí)，在努力和學(xué)習(xí)的過程中得以發(fā)展?！ 」具h(yuǎn)景 在競爭與創(chuàng)新中發(fā)展壯大的運(yùn)鴻泵閥，憑借超前的市場意識，準(zhǔn)確的市場定位，深入的市場細(xì)分，的銷售隊(duì)伍與系統(tǒng)完備的項(xiàng)目管理資源，立足河北本土，全力打造運(yùn)鴻泵閥的。
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