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像經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)工作
點(diǎn)擊次數(shù)：584 發(fā)布時(shí)間：2014-5-23
你相信嗎？每個(gè)人都不甘于平庸！
普遍的人似乎都具有推卸責(zé)任的天賦，并且還時(shí)常推卸的干干凈凈，說(shuō)詞說(shuō)的是冠冕堂皇。念書(shū)的時(shí)候?qū)W不好是因?yàn)閷W(xué)校氛圍不好，畢業(yè)后找不到工作是因?yàn)閷W(xué)校牌子太爛，工作后干不出成績(jī)是因?yàn)楣倔w制不健全*不夠有魅力，討不了老婆是因?yàn)榕硕紕?shì)利……諸如這樣的說(shuō)詞太多了，這樣的人也太多了?；蛟S這就是為什么世界上80%的財(cái)富會(huì)掌握在20%的人的手上的原因，因?yàn)橹挥心?0%的人才有勇氣去面對(duì)現(xiàn)實(shí)，有勇氣去冒險(xiǎn)，有勇氣去改變可以改變的事情。
我們究竟為什么要工作？究竟是為誰(shuí)而工作？我想不是為了誰(shuí)，也不僅僅是為了月底的那幾個(gè)薪水，而是為我們自己，為我們的明天。不管是IT行業(yè)，亦或是電子商務(wù)也罷，每一行代碼的背后都折射出辛勤的光芒，因?yàn)槲抑?，正是這一點(diǎn)一滴，使我的城堡慢慢越筑越高，越筑越大。在威士德的每一天，即是構(gòu)筑自己城堡的每一天，即是為自己構(gòu)筑城堡，又有什么理由不努力工作？
在威士德的這兩年里，威士德讓我們意識(shí)到作為一個(gè)不甘于平庸的員工，除了要努力去做好本分工作之外，還要去發(fā)掘潛在的問(wèn)題。我們應(yīng)該意識(shí)到問(wèn)題隨時(shí)都有，善于發(fā)覺(jué)，再去解決才是真正的好員工。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)有積極主動(dòng)的心態(tài)，勇于冒險(xiǎn)的精神以及較好的溝通能力。
如果你不甘于平庸，如果你期待著有一天能有所作為，那請(qǐng)你主動(dòng)點(diǎn)、積極點(diǎn)、大膽點(diǎn)。不要相信沉默是金，沉默只會(huì)讓你被他人遺忘。