“2022-2023年度中國紡織服裝企業(yè)ESG績效評估” 成果重磅發(fā)布

2023-12-27 13:07:21中國紡聯(lián)社會責任辦公室閱讀量：935      我要評論

　　2023年12月19日，“2022-2023年度中國紡織服裝企業(yè)ESG績效評估”成果在2023中國時尚產業(yè)ESG治理峰會上重磅發(fā)布。

　　本次行業(yè)ESG績效評估工作由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室、遠東信用管理有限公司和東華大學旭日工商管理學院聯(lián)合開展。通過對中國紡織服裝企業(yè)在ESG績效進行科學有效評估，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身管理與實踐中存在的挑戰(zhàn)與風險，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)、品牌形象和企業(yè)競爭力的提升提供有力支撐。

　　成果介紹

　　中國紡織服裝行業(yè)ESG評估體系構建了三級指標架構，除環(huán)境、社會、公司治理三項一級指標外，還包括二級指標18項，三級指標119項。評估對象包括A股和港股上市所有紡織服裝板塊企業(yè)(剔除退市企業(yè))，共計116家。

　　
為保證中國紡織服裝行業(yè)ESG評估的客觀性和可比性，本方法論的指標賦值遵循定量和客觀原則。在前期大量理論分析的基礎上，結合獲取到數(shù)據(jù)的特點，以均衡、適用原則設置各指標的權重，自下而上計算加權得到一級指標、二級指標的分項得分，最終計算出ESG評估綜合得分。得分越高，說明參評主體績效表現(xiàn)越好。

評級達到AAA級的有2家，AA級9家，A級21家，BBB級29家，BB級43家，B級12家，C級0家；企業(yè)明顯呈現(xiàn)負態(tài)分布，57%的企業(yè)得分低于行業(yè)平均分。評為BB級的企業(yè)最多，占比達到37.07%。

行業(yè)ESG綜合得分前二十名企業(yè)

從本次上市企業(yè)在環(huán)境信息、社會信息與公司治理各項信息披露得分統(tǒng)計結果中，我們可以清晰地看到大多數(shù)企業(yè)在披露環(huán)境信息方面態(tài)度保守；在社會信息披露方面，主要取決于企業(yè)的自主意愿；絕大多數(shù)企業(yè)能夠遵從交易所要求開展公司治理信息披露。

環(huán)境績效

　　環(huán)境評級中，達到AAA級的僅有一家，AA級4家，A級6家，BBB級11家，BB級14家，B級26家，C級54家，評為C級的企業(yè)占比達到47.55%。環(huán)境評分平均分為25.11，變異系數(shù)為0.63，大于0.3。行業(yè)企業(yè)在環(huán)境信息披露方面態(tài)度差異巨大，尚未形成行業(yè)共識。少數(shù)企業(yè)在環(huán)境信息披露方面表現(xiàn)卓越，同時存在大量企業(yè)對環(huán)境信息披露采取回避態(tài)度。

社會績效

　　社會評級中，達到AAA級的有5家，AA級12家，A級11家，BBB級22家，BB級38家，B級23家，C級5家，評為BB級的企業(yè)最多，占比達到32.76%。社會評分平均分為40.69，變異系數(shù)為0.38，大于0.3，分數(shù)差異性較大。不同于環(huán)境信息披露，行業(yè)企業(yè)在社會信息披露方面做出了不同程度的努力，少有企業(yè)采取回避態(tài)度。但信息披露質量參差不齊，反映出行業(yè)企業(yè)對于社會議題的認知水平差異較大，整體履責能力有待提升。

公司治理績效

　　環(huán)境評級中，達到AAA級的有41家，AA級50家，A級17家，BBB級8家，BB級、B級及C級均為0家，評為AA級的企業(yè)最多，占比達到43.10%。公司治理評分平均分為66.40，變異系數(shù)為0.15，數(shù)據(jù)離散程度較小，反映出行業(yè)企業(yè)在治理合規(guī)方面的努力。

結合2022-2023年度中國紡織服裝行業(yè)ESG績效評估結果提出以下幾點建議：

　　在環(huán)境績效提升方面：建議企業(yè)加強環(huán)境管理體系建設；相比水和能源，包材節(jié)約提升空間更大。同時，考慮到企業(yè)環(huán)境排放數(shù)據(jù)披露意愿不高，呼吁企業(yè)能夠共同參與并探討解決辦法：如何在提升企業(yè)透明度的同時，還能有效保護產業(yè)安全。此外，基于產品生命周期思維的產品設計有待加強。

　　在社會績效提升方面：工時與社會保障依然是員工責任中的重要挑戰(zhàn)，職業(yè)健康安全不存在重大風險，企業(yè)普遍重視售后反饋渠道，但回避披露客戶滿意度水平；企業(yè)研發(fā)投入分化較為明顯。

　　在公司治理績效提升方面：高級管理層多樣性有待提升；不合規(guī)事件偶發(fā)，合規(guī)體系建設有待加強；ESG融入水平普遍較差，僅個位數(shù)企業(yè)明確了董事會/高管層的ESG激勵機制；供應鏈盡責管理水平亟待提升。

　　為了提升評估結果的科學性和有效性，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室將持續(xù)跟蹤行業(yè)上市企業(yè)的ESG績效表現(xiàn)，并對其ESG評估結果進行修正。相關成果請登錄中國紡織服裝行業(yè)ESG公共服務 & CSC9000T會員平臺。

上一篇：2023紡織服裝行業(yè)年度關鍵字

下一篇：2023年中國印染企業(yè)30強名單公布

版權與免責聲明：1.凡本網注明“來源：紡織服裝機械網”的所有作品，均為浙江興旺寶明通網絡有限公司-興旺寶合法擁有版權或有權使用的作品，未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：紡織服裝機械網”。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。 2.本網轉載并注明自其它來源（非紡織服裝機械網）的作品，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點或和對其真實性負責，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品第一來源，并自負版權等法律責任。 3.如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯(lián)系，否則視為放棄相關權利。

全部評論

昵稱驗證碼匿名