柬埔寨于本(2018)年1月22日在金邊召開「製衣製鞋廠工人交通安全戰(zhàn)略研討會」,柬埔寨勞工部長毅森興在會上致詞時表示,目前柬埔寨已完成勞工保障項目「叁部曲」目標中的2個項目,并爭取在明(2019)年全面推行勞工煺休金制度,使私人企業(yè)員工能夠與公務員一樣享有煺休金,可以安定度過老年生活。
毅森興表示,勞工部早在2007年成立國家社會保障基金局(NSSF),并在2008年全面推行「勞工風險」制度及在2016年制定「健康保險」制度。計劃在2019年推行煺休金項目,進一步完善柬埔寨勞工保障機制,維護工人的合法權益。渠表示,截至目前已向NSSF登記工傷保險項目的企業(yè)共計1萬家,工人總數120萬人;登記健康保險項目的企業(yè)共計3,000家,工人總數達110萬人。
毅森興表示,如果勞工的煺休金制度全面推行,他們將像公務員一樣在煺休后一律享有煺休金,意味著他們的養(yǎng)老將受到法律的保障。
享有煺休金基本條件:煺休年齡達55歲以上,至少加入國家社會保障基金局20年以上,在煺休之前連續(xù)60個月支付會員費。至于煺休金的計算方式,目前尚無明確的規(guī)定。
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